結論先講
先講最重要的一句：外籍看護是「家裡當雇主、自己請人」，歸勞動部管；長照居家服務是「政府評估後給服務額度」，歸衛福部和縣市照管中心管。兩條路可以一起走，但請了外看，長照的照顧及專業服務額度只剩 30%，而且不能用在居家照顧服務。
聘外籍看護
誰核准：勞動部（聘僱許可）
錢從哪來：雇主自付薪資＋就業安定費
照顧方式：看護住在家裡
長照居家服務
誰核准：照管中心評估（1966）
錢從哪來：政府給付額度＋自付部分負擔
照顧方式：照服員按時段到家
兩者並用
能不能：可以，長輩要評估第 2 級以上
額度：照顧及專業服務只給 30%
不能用：居家照顧服務（空窗期除外）
所以要問的不是「哪一個比較好」，而是：長輩符合哪一邊的資格？每天需要多少時數的照顧？薪資、就業安定費、部分負擔，每個月要從哪筆錢出？每一家的答案都不一樣，本頁只說明規定，不替你決定。
一、逐項對照表
| 比較項目 | 聘外籍看護（家庭看護工） | 長照居家服務 |
|---|---|---|
| 法源 | 就業服務法第 46 條（家庭看護工作、80 歲以上免評估）、第 55 條（就業安定費）；被看護者資格依勞動部訂定的家庭看護工審查標準第 18 條 | 長期照顧服務法；長期照顧服務申請及給付辦法（給付額度、部分負擔、第 10 條聘外看家庭的給付） |
| 申請資格 | 被看護者符合下列之一（審查標準第 18 條、就服法第 46 條）： ① 持有附表所列特定身心障礙項目的身心障礙證明 ② 經醫療機構以團隊方式專業評估（俗稱巴氏量表）：未滿 80 歲有全日照護需要；80 歲以上有嚴重依賴照護需要；85 歲以上有輕度依賴照護需要 ③ 符合長照給付資格、連續使用政府補助的居家照顧、日間照顧或家庭托顧服務達 6 個月以上 ④ 年滿 80 歲以上，或 70～79 歲患有癌症二期以上：免經醫療機構專業評估（114 年 8 月 1 日起） | 照管專員評估為長照需要等級第 2～8 級，且屬於：65 歲以上、55 歲以上原住民、失智症者（115 年 1 月 1 日起不限年齡）、失能身心障礙者等（衛福部長照專區）。 不看是否有身心障礙證明，看的是評估出來的等級 |
| 主管機關與申請窗口 | 主管機關：勞動部（勞動力發展署）。 經醫院評估或持身心障礙證明的，先向被看護者現居地的縣市長照管理中心辦理國內求才、推介本國照顧服務員；80 歲以上只憑身分證明的，改在台灣就業通辦理國內求才。之後再向勞動部申請招募和聘僱許可 | 主管機關：衛福部、縣市政府。 撥 1966（前 5 分鐘免費），或聯絡縣市長期照顧管理中心；住院中可以請醫院的出院準備服務協助申請。照管專員到府評估，再由個管員和家屬擬照顧計畫 |
| 費用怎麼來 | 雇主自費： ① 薪資：依勞動契約；勞動部公告自 111 年 8 月 10 日起，新聘及續轉聘的家事移工月薪調為 2 萬元 ② 就業安定費：一般雇主每月 2,000 元（勞動部說明）；低收入戶、中低收入戶、領身心障礙者生活補助費或中低收入老人生活津貼的，免繳（就服法第 55 條第 3 項） ③ 其他依法令或契約應負擔的費用，以勞動部規定和契約為準 | 政府給付額度＋自付部分負擔： ① 照顧及專業服務每月額度：第 2 級 10,020 元～第 8 級 36,180 元 ② 部分負擔依身分別（給付辦法第 14 條）：第一類全額補助；第二類 5～10%；第三類（一般家庭）16～30%，依服務項目而不同 ③ 超過額度的部分全額自付（第 15 條） |
| 聘外看後還能用哪些長照 | 長輩評估第 2 級以上，聘外看家庭仍可申請（衛福部長照專區、給付辦法第 10 條）： ① 照顧及專業服務：只給付等級額度的 30%，用在居家照顧服務以外的照顧組合，例如專業服務；114 年 9 月 1 日起也可以用在日間照顧、家庭托顧 ② 交通接送、輔具及居家無障礙環境改善、到宅沐浴車 ③ 喘息服務（每年第 2～6 級 32,340 元、第 7～8 級 48,510 元）：109 年 12 月 1 日起，外看休假或請假期間就可以申請 ・不能用：居家照顧服務（照服員到府做身體、日常生活照顧），空窗期除外 | |
| 等待與流程 | ① 確認被看護者資格（評估、身障證明或 80 歲以上身分證明） ② 長照中心或台灣就業通辦理國內求才；勞動部說明，初次聘僱應在預定招募前 6 個月內取得聘僱資格 ③ 向勞動部申請招募許可、聘僱許可 ④ 第一次聘僱的雇主要先參加聘前講習（就服法第 48 條之 1） 各階段要多久，以勞動部和實際案件為準，本頁不寫推估天數 | ① 撥 1966 或向照管中心申請 ② 照管專員到府評估，核定長照需要等級和額度 ③ 個管員和家屬擬照顧計畫，由特約單位提供服務 ④ 額度以 6 個月為一期，剩餘額度保留 6 個月，期滿歸零 等多久排到服務，依各縣市照管中心和特約單位而定 |
| 外看請假、換人、離境時 | 外看請假返鄉、轉換雇主、期滿離境、行蹤不明等照顧空窗期間，長輩評估第 2 級以上並出示證明的，視同沒有聘外看，可以申請包括居家照顧服務在內的各項長照服務（衛福部說明） | |
二、用假設的數字算一次
以下是假設的情境，不代表任何真實個案。長照額度依衛福部長照專區現行公告；部分負擔比率假設為 16%（第三類的下限），實際依服務項目而定。
假設：媽媽 82 歲，評估為長照需要等級第 4 級，一般家庭（第三類）。第 4 級照顧及專業服務每月額度 18,580 元。
| 情況 | 算式 | 結果 |
|---|---|---|
| 只用長照，額度剛好用滿 | 額度 18,580 元，自付 18,580 × 16% | 每月自付 2,972.8 元，可以用居家照顧服務 |
| 聘外看後的長照額度 | 18,580 × 30% | 每月額度 5,574 元，用在居家照顧服務以外（專業服務、日照、家托等） |
| 聘外看的就業安定費 | 2,000 × 12 個月 | 一年 24,000 元（符合免繳身分者為 0） |
聘外看這一欄還沒有算薪資和其他依契約負擔的費用；薪資依勞動契約，勞動部公告的家事移工月薪是 2 萬元起。交通接送、輔具、喘息服務各有自己的額度，不在上面的 18,580 元裡。
三、什麼情況要特別注意
情況 1：長輩 80 歲以上，想直接請外看
勞動部這一關可以免醫療機構評估，但長照服務的等級還是要另外評估。要不要先打 1966 做評估，影響的是請了外看以後，還能不能用那 30% 的額度、喘息服務。財政部也提醒，免評只是聘外看的程序放寬，不等於符合長照特別扣除額的資格。
情況 2：外看快要期滿、要換人，或要請假回國
空窗期間可以視同沒有聘外看，申請居家照顧服務在內的各項長照。先跟個管員說，並準備好證明文件，比較銜接得上。
情況 3：長輩想白天去日照中心
以前聘外看家庭的 30% 額度原則上只能用在專業服務；114 年 9 月 1 日起，給付辦法修正後放寬可以用在日間照顧、家庭托顧。額度還是那 30%，不會因此變多。
情況 4：家裡是低收入戶、中低收入戶，或長輩領生活補助、生活津貼
就服法第 55 條第 3 項規定，雇主或被看護者有這些身分之一，就業安定費免繳。長照的部分負擔也會依身分別降低或全額補助（給付辦法第 14 條）。
情況 5：第一次當雇主
就服法第 48 條之 1 規定，第一次聘僱外國人從事家庭看護工作的雇主，要先參加聘前講習。外看是勞雇關係，雇主責任以勞動部規定為準。
四、常見誤解
誤解 1：「請了外籍看護，就不能用長照」
不對。 長輩評估第 2 級以上，還是可以申請專業服務、交通接送、輔具、到宅沐浴車、喘息服務，114 年 9 月 1 日起還可以用日照、家托；只是照顧及專業服務額度只給 30%，不能用居家照顧服務。
誤解 2：「80 歲免評，就是長照也不用評估」
不是。 免評是就服法第 46 條給聘外看的程序；長照服務要依長照需要等級給付，還是要經照管專員評估。
誤解 3：「政府會補助外籍看護的薪水」
原則上不會。 薪資由雇主依勞動契約支付；政府端的機制是弱勢家庭免繳就業安定費。有沒有其他補助，以勞動部最新公告為準。
誤解 4：「外看請假那幾天，只能自己顧」
不一定。 喘息服務在外看休假或請假期間就可以申請；請假返鄉等空窗期，還可以視同沒有聘外看，申請各項長照服務。
誤解 5：「長照額度沒用完，請外看後還能全部保留」
不是。 聘外看後，照顧及專業服務的給付就變成額度的 30%；額度本身也是以 6 個月為一期，期滿歸零。
五、自我檢查 5 問
家人開會決定之前，先回答這五題：
- □ 長輩打過 1966、評估過長照需要等級了嗎？是第幾級？
- □ 長輩符合聘外看的哪一種資格：特定身心障礙、醫院專業評估、連續使用長照 6 個月、80 歲以上免評？
- □ 每天需要多少時數的照顧？夜間需不需要有人？
- □ 家裡是哪一類身分別？就業安定費能不能免繳？部分負擔大概幾成？
- □ 薪資、就業安定費、部分負擔、超過額度的自費，每個月要從哪筆錢出？外看請假、換人時，誰來銜接？
第 1 題還沒做，就先打 1966。 聘外看的資格和流程，可以問勞動部；長照服務怎麼排，可以問個管員。照顧費用跟手上的保單有沒有關係，可以預約保單健檢一起看。
六、常見問題
家裡已經請了外籍看護，還能申請長照服務嗎？
可以，但能用的範圍和額度都變小。 長期照顧服務申請及給付辦法第 10 條規定，長照給付對象聘僱外國人從事家庭看護工作的，照顧及專業服務只給付額度的 30%，而且這筆額度要用在「居家照顧服務」以外的照顧組合。
依衛福部長照專區說明，長輩經評估為長照需要等級第 2 級以上，聘外看家庭可以申請專業服務、交通接送、輔具及居家無障礙環境改善、到宅沐浴車、喘息服務；114 年 9 月 1 日起，也可以在這 30% 的額度內使用日間照顧、家庭托顧。
長輩 80 歲以上，請外籍看護是不是就不用評估了？
勞動部這一關可以免評，但長照那一關還是要評估。 就業服務法第 46 條 114 年 1 月 20 日修正後，被看護者年滿 80 歲以上，或 70～79 歲患有癌症二期以上，申請家庭看護工可以免經醫療機構專業評估；勞動部公告相關子法自 114 年 8 月 1 日起上路。
免評只是聘外看的申請程序放寬。要用長照服務，還是要打 1966 請照管專員評估長照需要等級；要列報長照特別扣除額，財政部也提醒要另外符合身心失能資格。
請外籍看護，政府會補助薪水嗎？
原則上薪水由雇主自己付。 外籍看護是家庭以雇主身分聘僱，薪資依勞動契約約定；勞動部 111 年公告，自 111 年 8 月 10 日起新聘及續轉聘的家事移工月薪調為 2 萬元。
薪資之外，雇主還要負擔就業安定費（弱勢家庭可免繳，見下一題）。政府有沒有其他針對雇主的補助、適用期間多久，以勞動部最新公告為準。
就業安定費一個月多少？誰可以免繳？
一般雇主每月 2,000 元（勞動部說明），由勞動部按季寄繳款單。
就業服務法第 55 條第 3 項規定，聘僱外國人從事家庭看護工作，雇主或被看護者有下列身分之一，免繳就業安定費：
- 社會救助法規定的低收入戶或中低收入戶
- 依身心障礙者權益保障法領取生活補助費
- 依老人福利法領取中低收入老人生活津貼
勞動部說明，會在寄繳款單前主動勾稽雇主或被看護者的資格。
外籍看護請假回國或轉換雇主，那段時間怎麼辦？
空窗期間，可以申請完整的長照服務。 依衛福部說明，外看請假返鄉、轉換雇主、期滿離境、行蹤不明等照顧空窗期間，長輩經評估為第 2 級以上、出示相關證明的，視同沒有聘外看，可以申請包括居家照顧服務在內的各項長照服務。
另外，喘息服務自 109 年 12 月 1 日起，外看休假或請假就可以申請。怎麼排、要附什麼證明，請先問個管員或縣市照管中心。
可不可以不請外看，只用長照居家服務？
可以，兩條路本來就是各自申請。 長照服務的條件看的是長照需要等級和服務對象資格，不需要先申請外看。沒有聘外看時，照顧及專業服務是全額的等級額度，居家照顧服務、日間照顧、專業服務都可以排進照顧計畫。
差別在：長照額度有上限，超過的部分要自己全額付；外看是全天住在家裡，但薪資和就業安定費要自己負擔。哪一種適合，看每一家的照顧時數和人力，本頁不替你決定。
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資料來源與免責
資料來源（查證日期：2026 年 10 月 25 日）
- 就業服務法 第 46 條（114 年 1 月 20 日修正公布）、第 48 條之 1、第 55 條，全國法規資料庫
- 外國人從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款工作資格及審查標準（第 18 條），全國法規資料庫；勞動部勞動法令查詢系統：第 18 條
- 長期照顧服務申請及給付辦法（第 10 條、第 14 條、第 15 條），全國法規資料庫；衛福部公告長期照顧服務申請及給付辦法部分條文修正（114 年 6 月 19 日）
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這些法條和數字怎麼查證、發現錯誤怎麼回報，請看內容查證方式。
免責聲明
本文為外籍家庭看護工與長照服務的制度說明，內容僅供資訊參考，不構成保險招攬、法律意見或個人化財務建議，也不代表哪一種照顧方式比較好。文中例子為假設。實際聘僱資格、許可與就業安定費，以勞動部審核及最新公告為準；長照等級、額度與自付金額，以照管中心評估、縣市政府核定及衛福部最新公告為準。商業保險的給付條件以各公司條款為準。
最後更新：2026 年 10 月